筑夢前行 共創未來丨運城建工2022年新員工入職培訓
- 運城建工2022年新員工入職培訓 -
為促使新員工快速進入工作角色，適應職場環境，7月15日、16日，運城建工組織開展了新員工入職培訓。本期新員工入職培訓分為崗前集中學習和外部拓展團建兩大部分，以企業文化、安全教育、員工管理、釘釘辦公、商務禮儀為主要內容，并舉辦了“師帶徒”拜師儀式，邀請相關職能部門負責人，聘請運城學院專業指導老師及外部專業機構教練現場授課交流。
7月15日，華兆控股集團副董事長、運城建工執行董事、總經理王哲波出席新員工入職培訓并作開班致辭。他指出，運城建工成立于1953年，在一代代建工人接續奮斗下，公司目前已發展成為華兆控股集團旗下規模最大、產值最高、在冊人員最多的核心子公司，也是運城市建筑業龍頭企業。
青春孕育無限希望，青年創造美好明天。對正處于人生中最好年華、正是干事創業最好時候的各位新員工，王哲波希望，大家要深刻領悟并大力發揚“誠信和諧、勤勉創新、務實高效、成就卓越”的企業精神，一是要盡快融入企業；二是要在工作中加強學習；三是要在實踐中增長本領；四是要樹立敬業精神，敢于面對困難和挑戰，在企業高質量發展的征程中創造美好未來，書寫精彩人生！
00后已步入職場
朝氣蓬勃
后浪勁風
承載新的希望
助力新的發展
為大力弘揚“傳、幫、帶”的優良傳統，全面提高新員工綜合素質，多年來，運城建工尤其注重為每位新員工提供發展的機會與成長的空間，幫助新員工快速掌握專業技術技能。從新員工入職，便安排具有豐富專業理論知識和工作實踐經驗優秀員工與新員工確定師徒關系，簽訂師徒協議，制定培養方案，并設立相應的考核機制落實該項工作。
7月15日“師帶徒”拜師儀式
師傅代表發言
師徒代表合影
7月16日，入伏首日
沒有高溫似蒸
卻是夏日難得的清涼
早8:30，全員整裝集合
開啟元氣滿滿的一天
開營破冰
陌生到熟悉
隊友，愿與你并肩作戰
分組建團
小團隊大集體
團隊文化比拼，各展神威
合力建塔
當信任拼疊在一起
便會化作無窮的力量
漢諾寶塔
團隊合作，合理分工
集思廣益，便能事半功倍
神筆馬良
沒有誰天生神力
只有懂配合敢拼搏的人
共繪藍圖
未來也許是一張白紙
但多彩的畫筆已在你的手中
我們相遇在夏天
而夏天從未結束
運城建工愿攜手追夢的你
開啟職場新篇章
筑夢前行，共創未來
筑夢前行 共創未來
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